不等不靠，不拖拉，以靈敏的反應(yīng)、迅速的行動(dòng)去對(duì)待每一件事情。以客戶需求為導(dǎo)向，建立一整套客戶信息反饋系統(tǒng)，高效、快捷地滿足客戶的需求，服務(wù)廣大客戶。
遠(yuǎn)征藥業(yè)以優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品，護(hù)佑生命，呵護(hù)健康。全員樹立“以人類健康、持續(xù)發(fā)展為己任”的社會(huì)責(zé)任感。全心全意致力于提供綠色、無(wú)殘留的產(chǎn)品，積極推動(dòng)畜牧養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展，切實(shí)保證食品安全，從而服務(wù)人類健康，造福社會(huì)。
遠(yuǎn)征藥業(yè)緊扣獸藥市場(chǎng)的脈搏，奉行“以服務(wù)促銷售，以誠(chéng)信樹品牌”的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，逐步形成以養(yǎng)殖集團(tuán)及集約化養(yǎng)殖戶為中心，建立了現(xiàn)代化的營(yíng)銷體系和網(wǎng)絡(luò)，以品牌戰(zhàn)略帶動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，從體制與戰(zhàn)略上開辟出一條獨(dú)具特色的營(yíng)銷之路。服務(wù)廣大客戶、養(yǎng)殖戶，圍繞動(dòng)物健康、食品安全全面開展工作，以誠(chéng)信營(yíng)銷贏得廣大客戶和養(yǎng)殖戶的支持和信賴，樹立遠(yuǎn)征的品牌。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，遠(yuǎn)征藥業(yè)以推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步為己任，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格按GMP要求，建立從原輔料入廠到產(chǎn)品出廠的全過(guò)程質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程控制嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷。必須具有嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量檢驗(yàn)程序，公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，保證出廠產(chǎn)品100%合格。遠(yuǎn)征公司始終堅(jiān)持“產(chǎn)品即人品、質(zhì)量即生命”的信念，做到不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品。
誠(chéng)實(shí)、守信：是做人之本，更是企業(yè)成功之本?！罢\(chéng)”是指內(nèi)在的品質(zhì)、信念，即忠誠(chéng)老實(shí)，忠于事物的自然規(guī)律，不說(shuō)謊，不造假；“信”是指與他人或社會(huì)整體交往時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的具體行為及其價(jià)值指向。誠(chéng)信其基本含義就是誠(chéng)實(shí)為本，言行一致。遠(yuǎn)征藥業(yè)的信譽(yù)是建立在高度社會(huì)責(zé)任感基礎(chǔ)上的誠(chéng)實(shí)信譽(yù)。
責(zé)任，是指企業(yè)要為國(guó)家做貢獻(xiàn)，為職工謀利益，肩負(fù)起生態(tài)環(huán)保、社會(huì)公益等責(zé)任；奉獻(xiàn)，即提倡奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)員工要愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)雷鋒。
員工只有在良好的工作環(huán)境中，擁有才華施展的最大空間，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。
教育培養(yǎng)是手段。公司重視對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，教育廣大員工，先學(xué)做人，后學(xué)做事；努力為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，依靠人才、成就人才。
德才兼?zhèn)涫悄繕?biāo)。一個(gè)人的品德是企業(yè)用人的首要考慮的因素，其次才是能力，德才兼?zhèn)涫枪居萌说睦硐霕?biāo)準(zhǔn)。
知人善任是領(lǐng)導(dǎo)者的用人觀。充分發(fā)掘每個(gè)人最擅長(zhǎng)的一面，物盡其用，人盡其才。
人是最大的財(cái)富，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人始終是任何工作取得成敗的最具有決定意義的條件。
以人為本：就是一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要以人為中心，只有確保人員安全，才能使廣大員工安心享受工作成果。
珍愛生命：黃金有價(jià)，生命無(wú)價(jià)，生命對(duì)于每個(gè)人只有一次，關(guān)愛生命是前提，以人為本是基礎(chǔ)。
公司在安全管理方面注重細(xì)節(jié)管理，突出“嚴(yán)、精、實(shí)”三個(gè)字。
嚴(yán)：管理嚴(yán)，執(zhí)法嚴(yán)；精：各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)的安全工作要考慮周密精細(xì)；實(shí)：安全措施要扎實(shí)，安全責(zé)任要落實(shí)。
務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際、實(shí)事求是，這是企業(yè)生存的基點(diǎn)；穩(wěn)健就是立足實(shí)際，不虛夸、不冒進(jìn)，這是企業(yè)面向長(zhǎng)遠(yuǎn)、踏實(shí)有序的發(fā)展點(diǎn)。務(wù)實(shí)、穩(wěn)健是遠(yuǎn)征藥業(yè)注重現(xiàn)實(shí)、崇尚實(shí)干精神的典型體現(xiàn)。它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實(shí)，追求充實(shí)而有活力的未來(lái)。務(wù)實(shí)是做企業(yè)的基礎(chǔ)，穩(wěn)健是做“百年遠(yuǎn)征”的根本。
團(tuán)結(jié)是力量，協(xié)作不僅是一種團(tuán)隊(duì)精神，更是企業(yè)整合優(yōu)勢(shì)資源為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的一種戰(zhàn)略方針。對(duì)內(nèi)共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)理想。對(duì)外分享成功，爭(zhēng)取更廣泛的資源支持為企業(yè)所用。
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展的根本保證。核心技術(shù)不可能從別人那里買來(lái)，核心競(jìng)爭(zhēng)力也不可能從外部得到，企業(yè)只有勇于自主創(chuàng)新、善于創(chuàng)新并持續(xù)創(chuàng)新，才能在全球化競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
百年“遠(yuǎn)征”，基業(yè)常青。就是要?jiǎng)?chuàng)遠(yuǎn)征百年基業(yè)，堅(jiān)持走品牌發(fā)展之路，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。讓員工過(guò)上富足殷實(shí)的生活，生活得快樂有尊嚴(yán)。
資本是船，品牌是帆；樹百年遠(yuǎn)征，就是樹百年品牌。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和商品同質(zhì)時(shí)代的到來(lái)，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品僅有過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量還是不夠的，同質(zhì)時(shí)代比的是服務(wù)和品牌。尤其在當(dāng)前獸藥市場(chǎng)不太規(guī)范的情況下，產(chǎn)品和技術(shù)可以被模仿，但品牌是無(wú)法模仿的，打造遠(yuǎn)征百年馳名品牌是遠(yuǎn)征人不懈的奮斗目標(biāo)。
結(jié)束語(yǔ)：企業(yè)文化是全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為方式。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是員工的精神家園。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)征的企業(yè)文化也會(huì)因其獨(dú)特的保持性和延續(xù)性而日趨完善、定型和深化。
