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把握發(fā)展新機(jī)遇 譜寫(xiě)發(fā)展新篇章

瀏覽次數(shù): 日期:2019/1/5 17:54:05

——遠(yuǎn)征藥業(yè)召開(kāi)2019年方針目標(biāo)發(fā)布會(huì)

   (通訊員:何建云)1月5日上午,遠(yuǎn)征藥業(yè)“2019年方針目標(biāo)發(fā)布會(huì)”在公司第一會(huì)議室順利召開(kāi),公司全體中高層領(lǐng)導(dǎo)干部以及銷售公司的各部門(mén)經(jīng)理近60余人參加了此次會(huì)議,會(huì)議由生產(chǎn)總監(jiān)魏永輝主持。

會(huì)上,部分有數(shù)據(jù)指標(biāo)的部門(mén)分別對(duì)本部門(mén)所負(fù)責(zé)的“2019年任務(wù)指標(biāo)”進(jìn)行了發(fā)布。

會(huì)上,首先由公司執(zhí)行總裁賈國(guó)賓對(duì)公司2018年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的總結(jié),重點(diǎn)對(duì)公司全年指標(biāo)完成情況、市場(chǎng)開(kāi)拓情況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及研發(fā)工作、基建項(xiàng)目等工作進(jìn)行了回顧:2018年,公司完成銷售收入近9億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)近8000萬(wàn)元,各項(xiàng)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況基本符合預(yù)期目標(biāo),但也指出在基礎(chǔ)管理工作中存在的很多不足之處并逐條進(jìn)行了剖析,同時(shí),對(duì)2019年公司將面臨的市場(chǎng)機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。

隨后,公司董事長(zhǎng)穆書(shū)生對(duì)“2019年遠(yuǎn)征公司的方針目標(biāo)”進(jìn)行了說(shuō)明。2019年,遠(yuǎn)征公司的總方針是:“做好頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)新管理制度,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、搶占市場(chǎng)先機(jī)。目標(biāo)是:全公司實(shí)現(xiàn)銷售收入9.5億元,工業(yè)總產(chǎn)值9.16億元,其中國(guó)內(nèi)銷售6.7億元,外貿(mào)銷售2億元,原料銷售8000萬(wàn)元,并指出完成2019年的指標(biāo)要注意做好以下工作:

一是做好頂層設(shè)計(jì)。要站在歷史的高度規(guī)劃遠(yuǎn)征公司的未來(lái),不忘初心,砥礪前行,謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。要培養(yǎng)一支忠誠(chéng)、干凈、干事的干部隊(duì)伍,培養(yǎng)一支敢沖敢干、能打市場(chǎng)的銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)一支有高學(xué)歷、有能力、有眼光的研發(fā)隊(duì)伍,造就一支勤勞、踏實(shí),具有工匠精神的員工隊(duì)伍。二是創(chuàng)新管理制度。尤其是要對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行改革,要對(duì)涉外干部、人員不定期進(jìn)行輪崗換崗。三是調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),提高企業(yè)的后勁,產(chǎn)品研發(fā)要加大投入,廣招人才,借助于大專院校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)外力量;要根據(jù)市場(chǎng)需求,因地制宜,以改良老產(chǎn)品為主,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品為輔,要吃著碗里的,看著鍋里的,想著田里的,開(kāi)發(fā)一代儲(chǔ)備一代。四搶占市場(chǎng)先機(jī)。要?jiǎng)?chuàng)新銷售方式,改變銷售策略,占領(lǐng)大集團(tuán),搶占市場(chǎng)先機(jī);同時(shí),要改革銷售機(jī)構(gòu),減少中間管理層級(jí),簡(jiǎn)化組織流程,將銷售公司內(nèi)設(shè)部門(mén)調(diào)整為南北豬藥公司、牛藥公司、禽藥公司等,相關(guān)部門(mén)的責(zé)權(quán)利、人財(cái)物等有相對(duì)的獨(dú)立性,放權(quán)到各個(gè)部門(mén),包指標(biāo)到部門(mén)、責(zé)任到人。五是提高生產(chǎn)調(diào)度指揮能力,全力以赴保市場(chǎng)。要加強(qiáng)調(diào)度指揮,解決好異地建庫(kù)問(wèn)題,保證物流及時(shí)到貨?,F(xiàn)在正值發(fā)貨集中期,要加班加點(diǎn)保庫(kù)存,吸取往年教訓(xùn),保證用戶需求。要繼續(xù)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、包裝結(jié)構(gòu),以適應(yīng)大生產(chǎn)的節(jié)湊,提高換批轉(zhuǎn)產(chǎn)的效率。六是加快項(xiàng)目建設(shè),保證生產(chǎn)所需。今年,我們要克服環(huán)保壓力,努力及早建設(shè)好粉針和原料凍干兩個(gè)車間,力爭(zhēng)在第三季度能夠投產(chǎn)運(yùn)行。七是繼續(xù)堅(jiān)持改革開(kāi)放,堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”就是要把各路“神仙”請(qǐng)進(jìn)來(lái),為遠(yuǎn)征吶喊點(diǎn)贊;“走出去”就是多出去、多學(xué)習(xí),不能坐井觀天、自我封閉。

最后,穆書(shū)生董事長(zhǎng)號(hào)召全體干部員工,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的2019年,需要我們大家團(tuán)結(jié)一心,逢山開(kāi)路、遇水搭橋,去戰(zhàn)勝一切困難,迎接更加美好的未來(lái)。

會(huì)上,常務(wù)執(zhí)行副總裁劉為民、執(zhí)行副總裁陳殿生、劉書(shū)峰、張叢改等公司領(lǐng)導(dǎo),對(duì)自己分管部門(mén)的2019年方針目標(biāo)的落實(shí)提出了具體的要求。

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